11月7日上午，浙江财经大学盈阳金融科技学院第三届产教融合研讨会在下沙校区3号楼201会议室顺利召开。本次研讨会聚焦金融科技产业升级背景下的人才培养与校企协同，汇聚行业精英与学院力量，共探产教融合新路径、共绘协同育人新蓝图。

出席本次研讨会的领导嘉宾有（以下按发言顺序排序）：上海浙石期货经纪有限公司副总经理尚晓铭，中信证券浙江财富部副总经理钱向劲，浙江金道（宁波）律师事务所合伙人王林，普华资本董事总经理王红雯，蓝山投资董事兼总裁王柳琳，广发银行宁波分行党委委员兼副行长王培锋，金石资源集团股份有限公司副总经理兼董事会秘书戴水君，鹏源东方（北京）私募基金管理有限公司合伙人李国华，光大证券杭州延安路营业部总经理楼荣荣，浙江财经大学校董、浙江盈阳资产管理股份有限公司董事长、盈阳金融科技学院发起人兼院长楼栋，金融学院党委书记朱旭明，盈阳金融科技学院副院长傅俊辉、孔繁岗，专聘副院长喻贞及学院相关教师代表。研讨会由金融学院党委副书记陈思佳主持。

开场致辞

研讨会伊始，朱旭明发表致辞。他代表学院向百忙之中莅临参会的各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢，梳理了学院近年在专业建设、产教融合、人才培养等方面的建设成效，强调了深化校企协同对金融科技学科发展与人才质量提升的核心价值。他表示，学院期待以本次研讨会为契机，进一步凝聚校企共识、对接产业需求，推动产教融合向更深层次、更广领域拓展。

学院汇报

傅俊辉围绕学院“一生一方案”特色人才培养方案作专题介绍。他系统阐释了方案的设计理念、核心框架与推进举措，重点介绍了学院聚焦学生个性化成长、匹配产业岗位需求的育人改革思路，展现了学院精准化、差异化培养金融科技人才的探索实践。

随后，喻贞作2027届毕业生情况与学生实践培养工作汇报。她从毕业生基本画像、发展去向意向、实践育人成果等维度展开，全面呈现了本届毕业生的整体情况与学院实践培养体系建设成效，为后续校企精准对接人才需求、落地合作项目提供了扎实参考。

校企研讨

交流研讨环节，与会嘉宾结合自身行业实践与企业用人实际，围绕课程体系建设、实践实训开展、核心能力培养、校企合作模式等议题畅所欲言，提出了诸多富有建设性的意见与建议。

孔繁岗回顾了三届研讨会的建设历程，介绍了学院产教融合阶段性进展，邀请与会嘉宾结合行业一线实践分享见解。

尚晓铭建议将危机管理理念融入教学，通过案例研讨强化学生风控思维；依托学生社团组建证券、期货等细分领域兴趣小组，激发自主学习内驱力；落实导师带徒机制，常态化开展企业参访与面对面交流。

钱向劲结合多年证券从业经验指出，当前金融行业学历门槛持续提升，应引导学生升学深造，鼓励学生参与官方专业竞赛与头部机构实习。同时，他建议增设财富管理培养方向拓宽就业赛道，要强化底线教育，通过沉浸式警示教育筑牢学生合规意识。

王林从法律实务视角提出，要将金融科技合规贯穿人才培养全程，结合真实金融犯罪案例、监管政策开展教学，帮助学生厘清合规边界；深化律所与学院双向联动，开放实务场景，推动产教融合落地到课题研究与实训实习中。

王红雯提出“底层认知、复合能力、长期心性”三位一体的投资人才培养逻辑，强调既要夯实专业基础，更要把合规底线意识深植学生心中；鼓励学生跨学科学习、深耕产业认知，并对学院ETF实盘大赛的容错育人模式给予高度认可。

王柳琳表示，育人既要传授专业技能，更要塑造正确的价值观与职业观。建议以产教融合为抓手，为学生拓宽行业视野、提供实践机会，帮助学生在行业变革中找准自身定位，实现长期稳定成长。

王培锋建议体系化设计实习环节，打破单一岗位实习的局限，打造覆盖产业、投资、风控全业务链路的实习方案，保障充足实践时长，切实提升实习含金量与育人实效。

戴水君结合上市公司资本市场实务提出，优秀金融人才需兼具穿透式投研思维、扎实人文素养与完善的商业伦理体系，要引导学生透过财务数据洞察企业经营本质，重视职业价值观培育。

李国华聚焦学生初心教育提出，要引导学生建立多元的成功评价标准，正确认知行业环境与自身定位，学会接纳平凡，守护精神健康，培育长期成长的内生动力。

楼荣荣结合基层招聘实际表示，企业招聘愈发看重实践经历的含金量，建议学院加强实习过程管理，联动企业明确实习目标与任务，避免“刷简历”式实习，真正助力学生提升就业竞争力。

总结展望

研讨会尾声，楼栋作总结发言。他围绕学生竞赛、实习实践与学院长远发展对本次研讨会进行梳理。他对各位嘉宾拨冗出席、坦诚建言表示衷心感谢，指出本次研讨形成的诸多共识兼具行业前沿性与落地实操性，学院将系统梳理各项意见建议，逐项研究吸纳、推动落地见效，持续深化产教融合协同育人模式。

未来，盈阳金融科技学院将继续秉承产教融合理念，紧扣金融科技产业发展需求，携手各行业合作伙伴拓展合作领域、创新合作形式，为金融科技产业高质量发展培养更多高素质复合型人才。